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《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》7月1日起施行，这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章。新规明确超龄劳动者享有与普通劳动者同等的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生和工伤保障等权益，用人单位须及时足额支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。

2026-07-03 星期五〖阅14〗

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